Über das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ist ein staatliches und in seiner Art einzigartiges Zertifikat der Bundesrepublik Deutschland. Es wurde speziell für die privatwirtschaftliche Rekrutierung von Pflegekräften aus Nicht-EU-Ländern ins Leben gerufen. Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG), als offizielle Inhaberin, verbürgt sich damit für die Einhaltung höchster Standards.

Dieses Siegel steht für eine umfassende und ethisch einwandfreie Vorgehensweise, die in vier übergeordnete Gütebereiche unterteilt ist. Mit insgesamt 19 detaillierten Kriterien und 56 konkreten Indikatoren setzt das Gütesiegel Maßstäbe für eine faire, transparente und verantwortungsvolle Vermittlung internationaler Fachkräfte im Pflegesektor. Es ist somit ein sichtbares Zeichen für Qualität und ethische Prinzipien im Rekrutierungsprozess.

Das Gütesiegel ist jedoch mehr als nur eine Liste von Kriterien. Es verpflichtet die teilnehmenden Einrichtungen und Agenturen zu einem fairen und transparenten Prozess, bei dem die Kostenfreiheit der Anwerbung für die Pflegekräfte ein zentrales Element darstellt. Zudem liegt ein besonderer Fokus auf der individuellen Begleitung und Unterstützung der Fachkräfte, einschließlich Sprachförderung, der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse in Deutschland sowie einer umfassenden Integration. Damit trägt das Siegel nicht nur zur Gewinnung von dringend benötigtem Personal bei, sondern stellt auch sicher, dass die internationalen Fachkräfte unter ethisch vertretbaren Bedingungen angeworben und langfristig in das deutsche Gesundheitssystem integriert werden.

Das RAL-Gütesiegel bezieht sich ausschließlich auf die Anwerbung von Pflegefachkräften für den deutschen Arbeitsmarkt. Das Gütesiegel liegt vor für die Herkunftsländer Ägypten – Marokko – Tunesien – Kenia – Indien – Kolumbien.